Evolution démographique, augmentation prévisible des besoins en soins, migration du personnel de santé: la Croix-Rouge suisse (CRS) s’est saisie de ces thèmes d’actualité lors de sa 9e conférence nationale, qui qui s’est tenue le 15 septembre 2011.
La diversité du personnel soignant est une ressource importante pour le système de santé suisse.
En Suisse, le changement démographique et la mondialisation laissent des traces visibles dans le système de santé, une évolution qui amène de nouvelles problématiques: est-il possible de remédier au manque de personnel soignant en recrutant à l’étranger? A quels défis liés à la migration de travail les institutions suisses du système de santé doivent-elles faire face? Ce ne sont que deux questions parmi tant d’autres que la CRS a soulevée lors de sa conférence nationale.
Plusieurs experts ont intervenus sur la diversité grandissante qui caractérise le personnel soignant étranger comme suisse et, en s’appuyant sur l’intitulé de la conférence, ont examiné dans quelle mesure cette pluralité est une chance pour l’avenir.
